关心的观点——大学校园里的种族主义:我们能做些什么?兴发娱乐

这篇博客文章是这个系列的一部分,“关心的角度,开发的促进种族和民族多样性委员会。本系列文章将讨论当前事件以及这些事件与心理学研究生的关系。下载兴发pt首页登录如果你有兴趣为care Perspectives系列做贡献,请联系林肯山

大学校园里的种族歧视:我们能做些什么?兴发娱乐

由瑞安C。华纳公司

不幸的是,在当今的高等教育机构中,种族事件经常发生。就在最近的2018年4月,发生了一系列的种族事件 迪堡大学 在格林卡斯尔,印第安纳州。在学校的厕所里发现了种族主义威胁。在当下载兴发pt首页登录地的一家酒吧里,有人看见一名学生穿着黑脸衣服,戴着一个冒犯性的标志。还有"黑鬼"这个词是在德堡自然公园的石头上拼出来的。在同一月内,一个希腊兄弟会 锡拉丘兹大学 在纽约,一名成员在网上发布了一段时长六分钟的视频,视频中他宣誓说:“我庄严宣誓,我的心中永远怀有对黑人的仇恨,美籍西班牙人,最重要的是(脏话)Kykes。

和其他社会一样,学院和大学也不能幸免于种族歧视。带“黑脸”派对事件及“套索”在全国许多大学制造新闻的绞刑,种族代表性不足的学生面临的挑战超出了学术测试的范围,下载兴发pt首页登录论文,和项目。

作为一名有色人种研究生,她曾就读于以白人为主下载兴发pt首页登录的多所大学,我可以证明种族歧视是可以隐蔽地表现出来的。microaggressions)或公开。这些事件对一个人的幸福有着深远的影响,并能影响他们的记忆力和生活满意度。但主要的问题是,“我们能做些什么呢?”兴发娱乐

在个人层面,当种族不平等发生时,我们都需要站出来。沉默是顺从,只会鼓励和加剧世界上的种族不公正。所有背景和肤色的人在看到偏见时都应该指出来,这将最终产生社会意识,并使这些问题得到解决。

在体制一级,高校领导应进行系统变革,提高有色学生的包容性。下载兴发pt首页登录一个例子可能包括要求所有学生,下载兴发pt首页登录教师、工作人员参加以种族平等和包容为重点的多元化培训。此外,确保校园有一个偏差事件报告系统在适当的地方,可以为学生提供一种资源来记录他们的种族微积分的经验,下载兴发pt首页登录这可能有助于提供证据,证明这些事件确实存在。本文档可能对进一步提供多样性资源和包容性编程需求的证据有用。

在专业组织一级提供资源也是重要的。例如,这个美国心理学会而其他机构则设有不同的部门/资源,协助支援研究生(例如:下载兴发pt首页登录促进种族和族裔多样性委员会,分45,AAPA, SIP,AMENA-Psy,ABPSI,国家图书馆协会,等等)。举办网络研讨会和向学术项目传播信息可以帮助学生在项目中遇到种族压力时提供有用的应对策略。下载兴发pt首页登录

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